Cargo Gerente Innovación

CORPORACIÓN SANTIAGO INNOVA, realiza llamado a concurso para la selección del cargo de  Gerente de Innovación.

Contexto del Cargo:

Liderar y gestionar el proceso de incubación de empresas y emprendedores en un escenario de restricciones económicas y desafíos de organización del trabajo a distancia.

Objetivo General:

Liderar la gerencia de Innovación traccionando fondos públicos y privados, desarrollando licitaciones y concursos. También, será el responsable de la gestión comercial del área y el cumplimiento de metas comerciales, consolidando productos existentes y generando nuevos.

Principales Responsabilidades:

Funciones

  • Liderar el equipo de incubación, en base a la propuesta de valor para el segmento de emprendedores que integran el portafolio
  • Retomar la gestión del diseño y mejoras del proceso de incubación en toda su amplitud y alcances
  • Representar institucionalmente a la Corporación, en materia de incubación con entidades del sector público, privado, comunidades territoriales
  • Gestionar los recursos económicos disponibles y generar nuevas fuentes de financiamiento para la sostenibilidad financiera de las actividades de incubación
  • Actuar como líder directo del equipo de incubación, fijando estrategias, objetivos y KPI, que midan el desempeño constante
  • Liderar la búsqueda y el cumplimiento de metas comerciales (Fee, Oh, factura, venta de productos, adjudicación de fondos)
  • Liderar la elaboración de rendiciones de gastos para Organismos Públicos

Objetivos Específicos

  • Definir, supervisar, autorizar y mantener actualizado el proceso de control de gestión propio a la funcionalidad y procedimientos de la incubación y definidos según indicadores
  • Programar agenda de formación de capacidades en dos segmentos: internas al equipo de incubación y externas, hacia los emprendedores incubados
  • Articular acciones propias al proceso de incubación con Gerencia de Administración y Finanzas, y reportar semanalmente a la Directora Ejecutiva
  • Colaborar en la actualización de la Estrategia y la elaboración del Plan de Acción anual de la Corporación
  • Monitorear grado de avance en cuanto a los indicadores establecidos para el área de incubación
  • Colaborar en mantener la imagen corporativa, el valor reputacional y el clima laboral adecuado para las necesidades del emprendimiento y la innovación
  • Supervisar y asegurar excelencia en calidad y oportunidad de nuevos programas realizados por la Corporación para el área de incubación
  • Garantizar la eficacia, eficiencia, monitoreo, probidad y transparencia de la gestión de procesos
  • Liderar la organización, en plataforma de gestión de proyectos y gestión documental, manteniendo respaldo y archivos de los documentos que respaldan los registros del área
  • Velar por el cumplimiento de los KPI de su equipo

KPI´s Relevantes del Cargo

  • OH (rentabilidad del área)
  • Número de startup al año
  • Número de productos que se logra generar
  • Aumento en ventas en startup atendidas
  • Cantidad de productos mínimos viables generados en las startup atendidas
  • Cantidad de fondos traccionados públicos o levantamiento de capital levantados por startup

Principales Desafíos

Habilidad para “estar a cargo” de la gerencia de incubación, manejo de equipo y de conflictos, adaptación y flexibilidad a la incertidumbre, autoadministración y manejo de estados ánimo, personales y grupales.

Requisitos del Cargo

Formación: Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Administrador Público, Ciencias Políticas, Sociología, otras.

Conocimientos y Habilidades

  • Excel Nivel Medio
  • Deseable Gestión de Proyectos
  • Postulación y adjudicación de fondos públicos
  • Conocimiento básico financiero
  • Deseable manejo de herramientas digitales (ERP, CRM)

Experiencia Deseable: Mínimo 3 años de experiencia laboral en área de emprendimiento e innovación y adjudicación de fondos públicos y privados

Competencias:

  • Liderazgo y motivación al equipo
  • Visión estratégica de negocio
  • Control y seguimiento
  • Manejo de incertidumbre
  • Resiliencia
  • Capacidad analítica
  • Proactividad comercial

Motivadores: La oportunidad de proponer e impactar en una organización en proceso de cambio, donde tendrá relación directa con la Directora Ejecutiva y un trato cercano con grandes personalidades del mundo estatal y privado en torno a la innovación. La posibilidad de desempeñarse en un cargo con alta exposición y autonomía, además de participar de proyectos de cambio organizacional de manera transversal.

Condiciones y Beneficios

  • Renta Fija: 2 MM$ brutos (1.600.000 líquido aprox)
  • Renta Variable:
    • Periodicidad de pago: Anual

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Fecha

Dic 17 2020 - Dic 24 2020

Hora

Todo el día
Categoría
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