Cargo Gerente Innovación ( Corporación Santiago Innova )

Contexto del cargo:

Liderar y gestionar el proceso de incubación de empresas y emprendedores en un escenario de restricciones económicas y desafíos de organización del trabajo a distancia.

Objetivo General:

Liderar la gerencia de Innovación traccionando fondos públicos y privados, desarrollando licitaciones y concursos. También, será el responsable de la gestión comercial del área y el cumplimiento de metas comerciales, consolidando productos existentes y generando nuevos.

Principales Funcionalidades:

Liderar el equipo de incubación, en base a la propuesta de valor para el segmento de emprendedores que integran el portafolio

Retomar la gestión del diseño y mejoras del proceso de incubación en toda su amplitud, necesidades y requerimientos.

Representar institucionalmente a la Corporación, en materia de incubación con entidades del sector público, privado, comunidades territoriales

Gestionar los recursos económicos disponibles y generar nuevas fuentes de financiamiento para la sostenibilidad financiera de las actividades de incubación

Actuar como líder directo del equipo de incubación, fijando estrategias, objetivos y KPI, que midan el desempeño constante

Liderar la búsqueda y el cumplimiento de metas comerciales (Fee, Oh, factura, venta de productos, adjudicación de fondos)

Liderar la elaboración de rendiciones de gastos para Organismos Públicos

Objetivos Específicos

Definir, supervisar, autorizar y mantener actualizado el proceso de control de gestión propio a la funcionalidad y procedimientos de la incubación y definidos según indicadores

Articular acciones propias al proceso de incubación con Gerencia de Administración y Finanzas, y reportar semanalmente a la Directora Ejecutiva

Colaborar en mantener la imagen corporativa, el valor reputacional y el clima laboral adecuado para las necesidades del emprendimiento y la innovación

Garantizar la eficacia, eficiencia, monitoreo, probidad y transparencia de la gestión de procesos

Velar por el cumplimiento de los KPI de su equipo

Programar agenda de formación de capacidades en dos segmentos: internas al equipo de incubación y externas, hacia los emprendedores incubados

Colaborar en la actualización de la Estrategia y la elaboración del Plan de Acción anual de la Corporación Monitorear grado de avance en cuanto a los indicadores establecidos para el área de incubación

Supervisar y asegurar excelencia en calidad y oportunidad de nuevos programas realizados por la Corporación para el área de incubación

Liderar la organización, en plataforma de gestión de proyectos y gestión documental, manteniendo respaldo y archivos de los documentos que respaldan los registros del área

KPI´s Relevantes del Cargo

OH (rentabilidad del área)

Cantidad de productos mínimos viables generados en las startup atendidas

Número de startup al año

Aumento en ventas en startup atendidas

Cantidad de fondos traccionados públicos o levantamiento de capital levantados por startup

Principales Desafíos:

Habilidad para “estar a cargo” de la gerencia de incubación, manejo de equipo y de conflictos, adaptación y flexibilidad a la incertidumbre, autoadministración y manejo de estados ánimo, personales y grupales.

Requisitos del Cargo:

Formación: Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Administrador Público, Ciencias Políticas, Sociología, otras.

Conocimientos y Habilidades:

Excel Nivel Medio

Postulación y adjudicación de fondos públicos

Deseable manejo de herramientas digitales (ERP, CRM)

Deseable Gestión de Proyectos

Conocimiento básico financiero

Experiencia Deseable: Mínimo 3 años de experiencia laboral en área de emprendimiento e innovación y adjudicación de fondos públicos y privados

Liderazgo y motivación al equipo

Visión estratégica de negocio

Control y seguimiento

Manejo de incertidumbre

Resiliencia

Capacidad analítica

Proactividad comercial

Motivadores:

La oportunidad de proponer e impactar en una organización en proceso de cambio, donde tendrá relación directa con la Directora Ejecutiva y un trato cercano con grandes personalidades del mundo estatal y privado en torno a la innovación. La posibilidad de desempeñarse en un cargo con alta exposición y autonomía, además de participar de proyectos de cambio organizacional de manera transversal.

Condiciones:

Renta Fija: 2 MM$ brutos (1.600.000 líquido aprox)

Renta Variable

Periodicidad de pago: Anual

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